Ayudas Audiovisuales
Medios utilizados para obtener un mejor entendimiento de lo que se quiere transmitir o dar a conocer. Estimulan los sentidos auditivos y visuales para obtener un aprendizaje más duradero.
¿Cómo Aprendemos?
1% gusto
1.5% tacto
3.5% olfato
11% oído
83% vista
Harvard, 1980
Tres horas después del aprendizaje se recuerda:
70% sin recursos audiovisuales.
72% si se utiliza un recurso visual.
83% si se utiliza un recurso audiovisual.
Harvard 1980
Tres meses después del aprendizaje se recuerda:
10% sin recursos audiovisuales.
20% si se utiliza un recurso visual.
65% si se utiliza un recurso audiovisual.
Camaño, 1993
Principios Generales:
Ayuda para mejorar la eficiencia del proceso de aprendizaje.
Uso relacionado con objetivos del proceso educativo.
Deben de ser adaptados a las características de la Población.
No garantiza en su totalidad el aprendizaje.
Puede ser afectado por condiciones físicas de educando.
Ventajas:
> Garantizan la retención de ideas y conceptos por mas tiempo.
> Se aproximan a la Realidad.
> Estimulan los sentidos.
> Concretan ideas y refuerzan el mensaje.
> Se produce la retroalimentación.
Características:
> Se dan de acuerdo a los educandos.
> Obedecen objetivos educativos.
> El mensaje se debe dar claro y sencillo.
> Diseño y colores atractivos.
> El lenguaje y el nivel debe estar adaptado a los educandos.
P.S:
> Ordenar las ayudas antes de utilizarlas.
> Mantener ocultas las ayudas hasta utilizarlas.
> Usarlo no solo mostrarlo.
> Las ayudas adaptadas a la población y cultura.
domingo, 2 de mayo de 2010
Sesion educativa
Aspectos a considerar para una Sesión Educativa
1. Conocer características de los participantes:
● Ocupación.
● Nivel de Formación y Experiencia.
● Conocimientos Previos.
● Diagnostico de Población.
● Prueba de Diagnostico individual anónima.
2. Debe contar con:
● Objetivos del Aprendizaje.
● Contenidos.
● Técnicas.
● Recursos (didácticos y materiales)
● Tiempo.
● Responsables.
● Evaluación.
3. Objetivos del Aprendizaje:
Indican la conducta final que esperamos lograr n los participantes.
Son guías para definir contenidos, escoger técnicas didácticas y evaluar aprendizaje. Deben ser formulados desde el punto de vista del educando, expresar términos de conducta y como el resultado a lograr, indicar una sola conducta en cada enunciado posibilitando la evaluación.
4. Contenidos:
Expresan la información que se quiere desarrollar en presente, pasado y futuro. De lo concreto a lo abstracto y de lo conocido a lo desconocido.
5. Técnicas:
El método expresa el como acceder al conocimiento, puede ser pasivo, participativo o expositivo.
6. Recursos:
Debemos definir los materiales que utilizaremos.
7. Tiempo:
Duración real de la actividad.
8. Evaluación:
De conocimientos teórico-prácticos, forma de evaluar la tecnica utilizada.
1. Conocer características de los participantes:
● Ocupación.
● Nivel de Formación y Experiencia.
● Conocimientos Previos.
● Diagnostico de Población.
● Prueba de Diagnostico individual anónima.
2. Debe contar con:
● Objetivos del Aprendizaje.
● Contenidos.
● Técnicas.
● Recursos (didácticos y materiales)
● Tiempo.
● Responsables.
● Evaluación.
3. Objetivos del Aprendizaje:
Indican la conducta final que esperamos lograr n los participantes.
Son guías para definir contenidos, escoger técnicas didácticas y evaluar aprendizaje. Deben ser formulados desde el punto de vista del educando, expresar términos de conducta y como el resultado a lograr, indicar una sola conducta en cada enunciado posibilitando la evaluación.
4. Contenidos:
Expresan la información que se quiere desarrollar en presente, pasado y futuro. De lo concreto a lo abstracto y de lo conocido a lo desconocido.
5. Técnicas:
El método expresa el como acceder al conocimiento, puede ser pasivo, participativo o expositivo.
6. Recursos:
Debemos definir los materiales que utilizaremos.
7. Tiempo:
Duración real de la actividad.
8. Evaluación:
De conocimientos teórico-prácticos, forma de evaluar la tecnica utilizada.
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